企业拓展活动策划

　　公司员工拓展训练方案新员工培训拓展训练方案主要瞄准培养员工的组织能力以及协调能力，让大家在沟通中创造团队执行力，在持续尝试中学会相互配合，在反复失败中懂得遵守规则。经历了一次感悟深刻的素质拓展以及触及心灵的精神体验，每一个学员都可以更清楚地认识自己，定位自己，并在今后的工作中，坚持掘潜，奉献团队，超越自我。

　　企业拓展活动策划。员工拓展训练方案

　　拓展训练课程目的：

　　有利于促进新员工间的相互熟悉、了解、磨合以及信任

　　有利于强化新员工的时间观念、纪律性，服从公司安排课程

　　09:00：抵达培训基地

　　地点：拓展训练基地

　　拓展项目流程

　　10:00：早操训练，破冰起航，组建团队，设置队名、队歌、团队文化。

　　11:00：铸心之旅：高空断桥

　　12:00：铸心之旅：立体电网

　　13:00：享用午餐~

　　14:00：融心之旅：乒乓球传递 利用有利的资源，锻炼团队的协调能力

　　15:30：铸心之旅：飞夺泸定桥

　　16:30：合心之旅：

　　17:30：总结分享心得体会 返程

　　项目内容介绍

　　企业拓展活动策划。为倡导竞争和合作，把全体学员分成四支队伍，要求各队创建队名和口号、手绘队旗、自定队歌，编排符合团队风格的展示造型。

　　“空中一小步，人生一大步”的“高空断桥”项目，在8米的高空固定宽30厘米的两块木板，木板中间间隔1.2米，要求学员从一块木板跨越到另一块木板上并返回。按照教练提醒的注意事项以及要求，四支队伍开始了各自的计时赛。分工明确，指挥协调的、扶人上桥的、安保的、鼓励加油的…跨越空中断桥的学员中，有大胆果敢的，非常快完成挑战，有抱着柱子，半天迈不出一步。胆子小的学员最后还是在伙伴的鼓励以及自我调整下突破心理障碍，成功完成挑战，活动实现了走出“舒适区域”以及突破自我的初衷，完成了不抛弃、不放弃的目的。

　　企业拓展活动策划。拓展训练压轴项目——“飞夺泸定桥”，让学员深深地领会到了团队定位和感恩的真实含义。这个活动从全部学员中挑选10人作为“桥墩”，两两一组用双手错搭成手臂“桥面”，剩下的学员需要从“桥面”上走过去，整个过桥过程全部人员不可以说话、不可以隔“桥墩”过桥、不可以私自“下河”。不然，搭桥、过河等一切“已完成”的程序要归零重来。在不可预知的开场白中，全部学员都自愿接受选拔，挑战神秘“桥墩”的角色，体现了青年人应有的担当。可是，活动过程中，有人不慎“掉进河中”，有人说话了，有人动“恻隐之心”去帮表情痛苦的“桥墩”，让整个活动又得一次次重新开始。身体本已不堪重负的“桥墩”要重新接受“踩踏”，“心痛不已”的过桥者要反复体验这种虐心的感受。

　　拓展训练课程收益：

　　怎样帮助新员工快速融入团队，加快新员工相互间的了解以及沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养和理念较缺乏等特征，笑翻天拓展乐园开发了《新员工融入》训练营，贯穿该课程有三大关键词：“心态调整”、“职业化”、和“团队理念”，并以此为基础为新人团队设计该课程，帮助受训人从社会人员到企业人员的转化，从企业人员到特定职业人员的转化。