智尚体验式拓展

首先我要感谢我的老板给我这次锻炼的机会。让我更加明白什么是团队，那就是团结在一起，并肩作战的队伍，我们不抛弃不放弃。其次，感谢本次给我们培训的殷教练，赵老师和廖老师，三位老师在训练中给予我们帮助和指导。殷教练在一次次活动中让我们体会，只有团结在一起才能获得成功，只靠一个人的力量是不行的。最后感谢这次和我一起参加培训的老师们，谢谢你们对我的帮助，我们在这次拓展中并肩作战，更体会到团队的意义。　...

17个人分为两组进行了“摸石过河”、“珠行万里”和“极速六十秒”三个游戏项目，每个项目都有其特点，也有所感悟。　　“摸石过河”让我明白：做什么事都忌焦忌躁，无论是优势还是劣势都要认真对待手中的工作，耐心的完成任务;“珠行万里”让我学习到团队协作的重要性，知道在队友出现失误时如何安慰、鼓励，所有队员相互磨合也需要时间。要使大家尽快的融合到一起，每个人都必须收起过于个性的一面，学会在队伍中扬长避...

“七巧板拼图”在教练的精心安排下把我们的团队分成六个小队，六个小队也就是六个分子公司，各队队长副队长是发放任务卡，图案和拼图板板也就是模拟企业之中的不同分支机构，完成一系列看似复杂的任务，在任务进行的过程之中体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题。这个科目让我们感受到的是现实工作中角色互换，很好的揭示了我们这个团队在现实工作中存在的问题，值得...

通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，...

团队的管理者是团队的中心，是团队组织的指挥。就像一场交响乐队演奏时手持指挥棒的指挥，如果没有那么优雅而充满激情的指挥，任凭风浪起乐手各自自行演奏，那么再优秀的乐手，再伟大的交响乐曲，也只能成一曲杂乱的交响曲。团队管理者也是如此，优秀的团队管理者，不仅要具有突出的工作能力和知识技能，还要具备**的领导能力、统筹和沟通协调能力。***，不能完全以命令的形式让下属工作。我认为好的***要能引导下属...

敞开心扉，加强沟通在出发去团建的路上，团建教练带领我们玩的那些小的热身游戏很有意思，简单，却不失哲理性：让同座的人去掰开对方的拳头，那么什么方式是最快最便捷的呢?就是握拳之人主动松开拳头，这样在双方都不受到伤害的情况下，和谐的完成任务。拳头就如我们的心脏，只有主动敞开，才能给对方进入的机会。一个团队，一个企业，领导与领导、领导与员工、员工与员工之间需要的是敞开心扉，加强沟通，只有彼此之间有效...

我相信在所有人的眼中，任务固然重要，但同伴更加重要。当徒手爬到五米高的毕业墙的时候，面对汗水和划伤，碰撞和痛楚，没有人退缩，有的只是毫不犹豫的解救和前赴后继的冲锋，没有人会松开互相拉住的手，从未丢下任何一个人，队友们的合作就是**的希望和支撑。只有拥有了伙伴的信任，才能将人聚在一起，这样的人群才能叫做团队。汇聚团队的力量，才能集中应对目标，无惧挑战，取得一个又一个成功，更加勇往直前。

团队巨画：本团建项目是需要团队的领导做好分工，各个职能负责人各司其职，才能将七零八散的一张张图片最终拼成一幅壮观、巨大的蓝图。若其中任何一个颜色不对，任何一个字写错等都会影响到整体的效果。　　从这个过程中，我想到自己作为业务经理，在日常面对客户，面对每一个项目的解读时，如果因为某一个环节没处理好,某一个知识点没有跟客户讲清楚，都会直接影响到客户对我们的信任、影响到项目的通过、影响合同的签订，...

两天一夜的拓展训练看似是玩游戏，但游戏中却是体现了我们工作中会遇到的问题困难，每个游戏都是工作其中一部分的浓缩，认真体验过，仔细思考过，便会有很多感悟，都可以应用在我们各自的岗位上。万变不离其宗，努力创新，严肃认真，互帮互助，团结合作!在实践中发现问题并解决问题是我们要做到的，一颗积极进取的责任心是我们要拥有的，新事物新想法是我们要创造的!非常感谢先导集团提供的这次拓展训练，让我受益匪浅，不...

我们队伍坚持集思广益吸纳意见，以不犯规为底线，以突破自我为目标，每一轮都会总结经验教训，也会借鉴吸收其他队伍的可取之处来丰富改良我们的方案，在过程中我们赢了振奋但不焦躁，输了失落但不气馁，一个队伍一条心，谁出现问题便大方指出，并且会迅速改正，如果我们哪个队友出现问题，我们的**反应是鼓励和信任，而不会是批评，正因为这样，我们队伍非常团结，成绩多数都在榜首，很自豪!这不是个人能力强就能做到的，...