智尚体验式拓展

团队中的沟通个性重要，除了信息共享，其中的统一号令也非常重要。在任何一个任务中，沟通是使大家凝聚的连线。如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意志，那么你的那个环节肯定出问题。这点在"孤岛求生"任务中体现最为深刻，我们开始自己忙着做自己的，都是未能及早地意识到沟通所致。个人之间的沟通、领导与下级的沟通、下级与上级的沟通以及经验的主动交流等是实现集体目标的关键。沟通可以让...

合理分工组序，寻求完成目标或任务方法，相互配合协作完成。有分工，但更重合作。每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，管理学中**的“木桶原理”说的就是这个道理。当然，事前要冷静思考一下，看看我们能否做得更好，只有职责明确，才能发挥个体的主观能动性。对于每项活动，大家都能用心参与，有力出力，有才出谋。促进大家要在...

优秀的团队首先就应有一个优秀的***，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划和方案。领导力的作用至关重要，团队的力量更不能忽视，它能够起到1+1>2的效果。作为领导，不能脱离实际，要看到问题在哪?理解困难在哪?要看到团队成员之间的差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的群众、完美的团队。特别是在团队运作时，务必身体力行，而切不可置身事外，鼓...

回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。拓展训练结束了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。　　总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官都会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人...

这里其实隐含一个归属的问题。那么什么员工归属感?员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生的认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。一个优秀的员工总是具有强烈的团队合作意识：团队成员之间相互尊敬，相互帮助、相互学习、共同努力，员工在团队内越被尊重，其团队意识也就越发强烈;团队对于企业的重要性比个人则更为明显。所以，利用...

理论培训让我对什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队有了系统的认识和掌握。 建立一个高效协作的团队，必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。　　信任是一个团队协作的基础，是团队高效协作的核心。冲突的爆发和解决是保持团队健康的重要条件。欠缺投入的主要原因在于团队成员没有明确的目标，或者不了解工作的真正意义。 缺乏对整个团队的责任感和归属...

怀着激动的心情，我很荣幸参加了为期两天的团队建设培训，这次团队建设培训让我记忆深刻，这是我人生中的一笔宝贵财富。在这两天里，我学到了很多东西，也有了一定的进步，同时也认识到自己的不足。忠心感谢领导给我们提供一次这么珍贵的培训机会，还要感谢培训的老师，让我对团队建设有了更深的认识。这次培训内容丰富，既有户外拓展训练，又有理论培训，整个培训安排井然有序，队员们全心投入，奋勇拼搏，充满激情，相互关...